适合北京洪然物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
• 

  税务筹划精讲

  • 在线课
• 

  高效销售的9个内功心法

  • 在线课
• 

  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课

• 演讲从未结束：案例篇
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 发刊词
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 第一章
• 销售谈判
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• ISO13485主要变化
• 实战环境搭建
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 团队管理
• 败战绩
• 模块二 树立威信
• Python量化投资：课程预告
• 业务赋能实战
• 章节4：推进执行
• 发刊词

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%