适合四川新链盟房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  大客户销售策略与技巧

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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• 销售提问力-有效提问
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 控制计划中的产品和过程特性
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 掌握三种视觉引导工具
• 数据科学的职业
• 航空业质量管理基本知识
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 沟通有情商
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 章节5：学会授权
• 画龙点睛——【文字】
• 第五章 商业环境适应与优化
• 章节4
• 模块二：组织设计
• 自我管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%