适合烟台奥特威斯环保科技有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  民间非营利组织会计实务

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• Spark SQL扩展和总结
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 整体总结回顾
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 情绪与压力管理
• 情绪与压力管理
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 实用社交的方法与艺术
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 项目管理-项目组织
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 先导篇
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 模块六：成为更有影响力的领导者

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%