适合深圳市昭宁科技电子有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  燃料电池汽车测试评价技术

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  公务礼仪之电子信函

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• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第2章 文件类缓存
• 第二章 世界区域国家分析
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 实战篇
• 第五章：销售人员激励
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 掌握三种视觉引导工具
• MS009
• DataStream API编程
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 时间管理
• 销售信任力-内在修炼
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• ISO13485主要变化
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 市场营销：一个动态的概念

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%