适合东莞市莱诺实业有限公司的企业培训课程

• 

  4S店车间主管必修课

  • 在线课
• 

  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
• 

  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课

• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 供应链管理到底长啥样？
• SQL子查询
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 深度学习
• HAPPY沟通
• 销售谈判
• 其他Python运算符
• 变革管理
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 有效拜访开场
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 章节1
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 发刊词
• 第11章 课程总结与面试问题
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 启动篇

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%