适合广州琦思信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 三、绩效差距原因分析
- 数字管理模式创新的体系
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- 员工能力和意识的培养
- 3.全面预算实施的启动
- Excel 零基础极速入门操作实例
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 模块五:项目收尾过程
- 编制现金流量表:理解现金流分析
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- 思考力
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 坚定自信
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
适合广州琦思信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合广州琦思信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
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