适合上海御良置业发展有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  “一带一路”法律实务

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  对抗触屏指有妙招

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• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 章节5
• 第六章
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 课程介绍
• 债务人常见拖延手法及对策
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• Python编程基础
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 时间管理
• 模块七：人才开发
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%