适合广州博大电器有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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• 3.工资薪金的风险防范
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 优质服务背后的协作密码
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 数字金融的未来
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 部门管理增效常用策略
• 情绪管理
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 3.年度目标确定
• 实用社交的方法与艺术
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 模块五：执行控制
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 顾客体验系统

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%