适合云南远卓互联网金融服务有限公司的企业培训课程

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  从时间管理到精力管理

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• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 爆品打造
• 第19章 项目总结
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 架构设计篇
• 条件语句
• 介绍
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 接口与接口测试
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 章节4 业务能力提升
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 三、团队篇
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第四章：管理多个项目

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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