适合成都甯爱生物科技有限公司的企业培训课程

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

  • 在线课
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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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• 个人效能
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 提升绩效的责任者
• 故事与语言
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 章节6
• 利润与资金分析
• 模块五：组织授权
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 销售谈判
• 了解自我和他人
• 社群工具篇
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 商业战略：波特的五力模型
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 会议管理-会议的执行
• 第16章 门店小程序产品设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%