适合常州鑫和泰车厢有限公司的企业培训课程

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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  小IP引爆企业私域营销

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 复式记账及课堂练习
• 商业战略：SWOT分析框架
• 发刊词
• 章节4
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 全维打磨
• “客”篇——服务营销落地系统
• 商业战略：博弈论
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 章节5
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 一、认知与消费
• 第四章
• 绩效评估
• 团队决策：团队方向稳定器
• 章节1：job篇
• 基础管理才智
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%