适合林扬东方（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  五招远离鼠标手

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

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  新销售时代组织战略升级与打造

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• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 服务流程
• 2.预算模板设计中必学模型
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 目标体系
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• MS012
• 营销获能
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 初始化
• 第四周：关系的进阶
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 零基础学PPT图形设计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%