适合南京浩达汽车材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 渠道风控与评估
- 第四章:精益设备管理
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 先锋领导力建议——中级篇
- 顾问式销售概论
- 第25章 案例23:购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 新品上市概论
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 2.认识资产负债表
- 市场策略篇
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 演讲倒计时:第3天
- 组织设计与组织发展概述
- 服务业企业文化建设
- 课程介绍
- 大型电商项目功能测试全流程实战
适合南京浩达汽车材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合南京浩达汽车材料有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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