适合四川邛锐科技有限公司的企业培训课程

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  新公司法应对与公司治理

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  智能网联汽车技术系列课程

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 情绪管理和冲突管理
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 日期时间函数的运用（下）
• 先锋领导力建议——高级篇
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 执行力
• 4.0 分析 Analyze
• MS003
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 条件格式高级操作技巧
• 说服跟进
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%