适合南京云耀视博信息科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

  • 在线课
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  “互联网+”零售业

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

  • 在线课

• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• Java运行环境配置
• 销售谈判
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• Hive扩展内容
• 医疗器械基本概念
• MS003
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• Flink部署及作业提交
• 六、大客户销售的持续发展
• 团队管理
• 区块链与全球科技巨头
• 【第14章】图表的制作与美化
• Go并发编程和工程管理
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 改进
• 7.关键业务流程内审实务
• 解密Jetpack工具库核心组件

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%