适合海安蓝焰新能源科技有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

  • 在线课
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  轻松消除经济舱腿

  • 在线课
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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课

• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 客户关系管理
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 基础管理才智
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 店长成长包
• 客户关系管理
• 2.认识资产负债表
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 供应链绩效考核管理
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 模块二：组织战略打造建设
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 时间管理
• 坚定自信
• IOC架构设计
• 收入与建造合同准则应用指引
• 假设检验实例
• 3.2022现场督导案例解析

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%