适合深圳市小福贸易有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 区块链和消费品行业
- 10个数值类型设置技巧
- 第一部分：售前岗位再认知
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 二：辅佐篇
- PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
- 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 战略篇
- 推论统计基础
- 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- 组织力
- 模块五：标准
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 教授式销售
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
适合深圳市小福贸易有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市小福贸易有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
