适合成都合元道科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课
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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课

• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第4章 内存数据库之Redis
• 采购生产与交付后活动
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 发展趋势篇
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第31章 计算机图形学初级
• 如何抢救溺水者或触电者
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第二章
• 初识Flink 第1章
• 夯实基础 自信接棒
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• PPT制作win8风格导航页
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 神奇魔法——【滤镜】
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 会议管理-会议案例
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%