适合广州薛氏轮胎贸易有限公司的企业培训课程

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  物体打击事故预防

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  《民法典》与相关法律实务

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  立体营销新打法

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• 管理会计精讲
• 数字化与RPA
• 中国企业如何在日本申请商标
• 国企混改的基础理论
• 章节5：效率管“理”
• 第二章：销售业务规划
• 第 6 章：决策的要素
• 企业内部控制
• 一、认知与消费
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 区块链和消费品行业
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%