适合成都唤贺涓科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 7天极速掌握Scala语言
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 采购和付款循环中的成本控制
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 口头表达技巧
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
- 升级个人管理智慧
- 存储例程
- 用图形展示数据透视表数据(上)
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 销售谈判
- SQL理论
- 生产效率管理
- 坚定自信
- 口头表达技巧
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
适合成都唤贺涓科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合成都唤贺涓科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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