适合上海航迪信息技术咨询中心的企业培训课程

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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  生态文明建设的国家战略

  • 在线课

• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 项目规划：成本
• 战略管理成本管控方法运用
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 高级Python工具
• 国际贸易术语
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• PPT视频入门
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 总论
• 快速减压有妙招
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第1章 课程导学
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 决定销售的话语
• 商务交往礼仪
• 界定问题

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%