适合河北骏德电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课

• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 区块链2.0——以太坊
• 四、化行动：组织里的创新实践
• MS004
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• grpc和protobuf进阶
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 5.如何设计财务分析报告
• api网关、部署
• 情绪管理
• 运营支撑经营
• 企业战略与人才战略
• 5.0 改善 Improve
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%