适合上海高力国际物业服务有限公司西安分公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  《民法典》合同编的主要创新

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  公文写作实战精讲

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  生态文明与国土开发

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• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 情绪管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 模块六：组织流程
• 项目管理与技术状态管理
• 客诉管理机制全剖析
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 高质量的沟通者
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 模块二、认知干预篇
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 接口与接口测试
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 高效团队的凝聚者
• 故事与语言

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%