适合余姚市佳瑞电子有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  全面预算管理实务

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  行为的魔力系列课

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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• 模块三：项目计划过程
• 审计沟通情景案例分析1
• 模块一：组织战略的组成
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 四、项目执行与控制过程
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 建立威信
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 构建与打包能力
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 竞业限制—概要及法律框架
• 默契团队
• 反馈：员工持续改进

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%