适合上海圣凯文科技信息技术中心（有限合伙）的企业培训课程

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  结构化分析流程

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 有效拜访开场
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 章节4
• 企业内部控制
• 控制销售周期
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 比特币的五大基本特点
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 精益六西格玛-发刊词
• 模块四：班组长的质量管理
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 国企混改的核心程序
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%