适合昆明和鸿房地产开发有限公司的企业培训课程

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课
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  职场PPT速战法

  • 在线课

• 国际贸易术语
• SA8000的推行步骤
• 3.集团融资资金管理
• TPM概论与八大特征
• 总论
• 数据透视表的格式设置
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 概率分布
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 投资银行 课程介绍
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第三章 刷新下属管理思维
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 业财融合

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%