适合上海勤莎传动科技有限公司的企业培训课程

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  掘金小红书

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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• 商业战略：SWOT分析框架
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 利润不是管理的目标
• 项目管理-项目目标
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 企业为何要建立质量管理体系
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• AI工具应用
• 查找与引用函数应用技巧
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• WebServer安装和配置讲解
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 资产负债表分类和所有者权益
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第三章
• 章节3 思维能力提升
• 一、认知与消费

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%