适合山西韦斯达科贸有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课

• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 了解自我和他人
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 了解自我和他人
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 客户关系管理
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 章节3：制定计划
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 术语、组织环境与领导作用
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第17章 表格的高效浏览术
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 时间管理
• 坚定自信
• 第一章：认识精益管理
• Flink部署及作业提交
• 3.全面预算实施的启动

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%