适合达州市青云科技有限公司的企业培训课程

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  春节复工指南春节返程交通防护

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第18章 产品需求评估与推进
• SQL与Tableau结合——入门
• 章节1 人才管理
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• ISO20000 第5-7章介绍
• 环境因素及控制措施1
• 精确需求的能力
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 补充内容
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 重塑组织学习-发刊词
• 区块链技术初探
• 绩效评估
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 用视觉助力职场
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%