适合重庆云巅科技有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  工伤保险基金与参保缴费

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 团队管理
• 为什么要开展全域营销
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第五章：销售人员激励
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 绩效评估面谈技巧
• 简介
• 章节6
• 先锋领导力建议——中级篇
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 劳动关系实战
• 章节2：明确目标
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 理论导入
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%