适合潍坊爱娜餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  透过结构看问题解决

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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• 时间管理
• 发刊词
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 探询需求
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 3.财务BP与信息化
• 职业态度
• 情绪管理
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 体态与健康2
• 模块一：谈判控局
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 库存篇
• 开发规范和go基础扩展
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 设备与效率管理
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 项目阶段

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%