适合济南逸途教育科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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• 施工企业的施工机具管理
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 沟通合作
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 数字营销
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• SparkSQL愿景
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 3.2022现场督导案例解析
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 把脉企业可持续发展
• 第三关：规划蓝图
• 情绪与压力管理
• 工具对比篇
• 项目管理基础
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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