适合平顶山龙都源商贸有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  国医大师话养生

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课

• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 变革管理
• 章节2：明确目标
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第八章
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 客户关系管理
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 提高数据的可读性
• 股权激励
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 绩效评估
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%