适合上海瑞异餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课

• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 前端-管理后台设计实现
• 仓库管理
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 章节4：推进执行
• 知识萃取
• 模块五：组织授权
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 发刊词
• 运行
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 使用StatsModels进行线性回归
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 发刊词
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%