适合安徽普升餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 高手：事半功倍的制表小技巧
- 区块链的变革潜力
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 信息安全策略与组织
- 招聘计划
- 行政人事管理-员工加班与值班统计
- 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
- 投资银行追求的策略
- 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
- 第3章 内存数据库之Memcached
- 创建公司简介文稿
- 产品运营
- 第四模块：知人善任
- 第四章：销售人员教练
- 合同形式的选择和效力
- 销售谈判
- 财务分析
- 团队管理
- 模块四：班组长的质量管理
- 第 7 章：有效的决策
适合安徽普升餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合安徽普升餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
