适合邹城市留下餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》

• 情绪管理
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• TPM的两大基石
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• Flink Table API & SQL编程
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 绩效执行与沟通
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 咨询服务：重组
• 路噪传递路径与识别
• 发刊词
• 1.合并报表概述
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 【第14章】图表的制作与美化

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%