适合深圳市阿里之巅信息咨询有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  11节课塑造学习型组织

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• 1.收入确认和计量的五步法
• 项目执行：管理团队和工作
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 基础管理才智
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 精准预算览全局
• 二：辅佐篇
• SQL INSERT语句
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 坚定自信
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第1章 课程介绍
• 基础管理才智
• 1.集团资金管理原则与模式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%