适合南通金美网络科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  解码德国制造强盛的100个细节

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课

• 1.集团资金管理原则与模式
• 项目管理基础
• Python的函数
• 店长数据包
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 资本市场：债务资本市场
• 企业改制的基础理论
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 三、绩效差距原因分析
• 课后总结
• 会议管理-会议问题剖析
• Disney审核—MCS最低合规标准
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• KA终端常态维护
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 3.51条讲解财务部分
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 谈判技巧：谈判的类型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%