适合广州卓荣塑胶有限公司的企业培训课程

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  Python Web全栈工程师

  • 在线课
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  新能源汽车设计基础系列课程

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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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  中小型生产企业成本计算

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• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 情绪管理
• 项目管理基础
• 情绪管理
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 融资金额估算方法
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 数据透视表的格式设置
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 四、选择绩效干预措施
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 咨询服务：合并和收购
• 积极心理学与优势
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%