适合深圳市金坤锋科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  解决方案销售

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 市场营销：定价决策
• 数组公式应用技巧
• 模块二：角色认知
• 绩效评估
• 团队管理
• 决定销售的话语
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 坚定自信
• 先锋领导力建议——初级篇
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• “货”篇——现货管理落地系统
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 对话流程
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%