适合成都泰来物业管理有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  下属绩效辅导

  • 在线课

• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 财务分析指标
• SQL UPDATE语句
• 表达有形象
• 场景及企业应用
• yapi文档管理、gorm详解
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 章节4：推进执行
• 高效会议五步走
• 情绪管理和冲突管理
• 数字化转型要点解读
• 模块一：关键客户重新定义
• 数据源引用
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 时间管理
• 存储例程
• 4.0 分析 Analyze
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 市场营销：长期的营销战略
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%