适合江西新隆达科技有限公司的企业培训课程

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  金融安全与金融改革

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  认定工伤的情形4——职业病

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  非凡知作-微课开发工具篇

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• 案例开发
• 解决方案销售核心
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 内容运营
• 区块链技术未来展望
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 等候服务的优化秘籍
• 时间管理
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第一部分：售前岗位再认知
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 情绪管理
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%