适合天津众和成盈餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  全能软件测试工程师

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 三、建规则：创新五律三戒三条
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 章节9
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 平衡计分卡（BSC）
• 准备工作
• 会议管理-会议流程与角色
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 现金流量在经营中的作用
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 更加灵活地进行报表打印
• 2.0 定义 Define
• 模块一、发现问题

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%