适合深圳市呱呱云电子有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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  制造行业数字化转型成功实践

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第31章 计算机图形学初级
• 团队管理
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 投资银行追求的策略
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 项目规划：期望、假设与风险
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 组织设计与组织发展概述
• 赢销的万能钥匙
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%