适合上海茗辕技术服务中心的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
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  宴会礼仪

  • 在线课

• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 大客户销售的三把金钥匙
• 人才与组织发展概论
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 掌握三种视觉引导工具
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 章节1 销售流程
• 补充内容
• 团队管理
• 排序实用技巧
• 模块四、借势造势篇
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 采购四级降本：流程降本
• 销售业务管理解码-发刊词
• 团队管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%