适合重庆策凡信息技术有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  公务礼仪之应对媒体

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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• 上海法院破产管辖法律实务
• 章节10
• 章节1
• 了解自我和他人
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第12章 分析消费行为
• 发刊词
• 对话流程
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 发刊词
• 物业行业如何推行IOS45000
• 排序实用技巧
• 画龙点睛——【文字】
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 测量资源、知识与能力管理
• 3.采购业务循环中的内控管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%