适合中兴智能（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课

• 投资银行服务的崛起
• protoc插件开发、cobra命令行
• 简介
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 发刊词
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 盘存管理系统
• 供应链安全管理
• 税会差异简介
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 新用户
• 策划与运行环境
• W01 你真的会用Word吗？
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%