适合巨野县通诺网络科技有限公司的企业培训课程

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  车辆伤害事故现场紧急救护

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• 第5章 Python基础语法
• 增长篇
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 投资银行追求的策略
• 着眼明日
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第二关：融入团队
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 章节1
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 区块链与全球科技巨头
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 金融科技核心驱动技术介绍
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%