适合瑞安市谷丰餐饮连锁管理有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

  • 在线课
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  销售管理学习专题

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  职场随身学系列

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  可持续发展的提出和困境

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• KA终端合作规划与谈判签约
• 第3章 从0开始学SQL
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• TPM概论与八大特征
• 团队管理
• 绩效结果在组织层面的应用
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 精准预算览全局
• 四、项目执行与控制过程
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 精确需求的能力
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 自我认知 角色认知
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 空气声路噪的车身控制
• 第 2 章：认识你的时间
• MySQL聚合函数
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%