适合东莞市竣俐信息科技有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  回归初学者心态

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  绘制你的演讲地图

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  手绘思维导图入门进阶指南

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• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 了解自我和他人
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第七章
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 敌战计
• 供应链绩效考核管理
• 3.集团融资资金管理
• 项目管理基础
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 章节1：看“清”局势
• 烧烫伤后如何急救
• 模块九 职场人际沟通协作
• 统计
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 数据筛选
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%